Tahapan Penerapan SMK3

Langkah Penerapan SMK3

 1. Penerapan Kebijakan SMK3

• Kebijakan SMK3 harus disahkan Ooleh puncak pimpinan perusahaan
• Tertulis, tertanggal dan ditanda tangani
• Secara jelas menyatakan tujuan dan sasaran K3
• Dijelaskan dan disebarluaskan kepada seluruh pekerja/buruh, tamu, kontraktor, pemasok dan pelanggan
• Terdokumentasi dan terpelihara dengan baik
• Bersifat Dinamik
• Ditinjau ulang secara berkala untuk menjamin bahwa kebijakan tersebut masih sesuai dengan perubahan dalam perusahaan dan peraturan perundang-undangan.

      Penyusuna Kebijakan

• Berdasrkan informasi yang didapat dari initial review, disusun kebijakan
• Isi Kebijakan

1. Visi K3 yang menunjang/pemenuhan Visi perusahaan
2. Tujuan yang jelas
3. Komitmen
4. Tekad untuk melaksanakan K3

  2. Perencanaan

• Perusahaan harus memiliki prosedur perencanaan yang efektif guna pembuatan dan penetapan rencana K3 oleh pengusaha
• Rencana K3 harus jelas dan mempunyai tujuan sasaran, skala prioritas, upaya pengendalian bahaya, penetapan sumber daya, jangka waktu pelaksanaan, indikator pencapaian dan sistem pertanggungjawaban dengan mempertimbangkan hasil penelaahan awal, identifikasi bahaya, penilaian dan pengendalian risiko sesuai persyaratan perundang-undangan yang berlaku serta sumber daya yang dimiliki.

Tahapan Perencanan

• Identifikasi Potensi Bahaya
• Identifikasi peraturan perundangan K3
• Merumuskan tujuan & sasaran
• Menentukan indikator penilaian kerja
• Menetapkan sistem pertanggungjawaban dalam pencapaian tujuan dan sasaran sesuai dengan fungsi dan tingkat manajemen perusahaan yang bersangkutan.
• Menetapkan sarana dan jangka waktu untuk pencapaian tujuan dan sasaran.

3. Pelaksanaan K3

Dalam mencapai tujuan dan sasaran K3 sebagaimana tertuang dalam rencana, pengusaha dan atau pengurus harus terus mengorganisir pelaksanaanya dan menunjukk personel yang mempunyai kualifikasi sesuai dengan sistem manajemen yang diterapkan dan harus didukung dengan sumber daya manusia, sarana dan prasarana yang memadai.

Tahapan Pelaksanaan K3

        1. Jaminan Kemampuan

• Sumber daya manusia, sarana dan dana
• Integrasi
• Adanya pertanggung jawaban
• Konsultasi, motivasi & Kesadaran
• Pelatihan & kompetensi kerja
  
  2. Kegiatan Pendukung
• Komunikasi
• Laporan
• Dokumentasi
• Pencatat dan manajemen informasi
• Pengendalian dokumen

Demikian yang dapat disampaiakan penulis, jika ada kekurangan  penyampaian materi dalam penulisan ini mohon diberi kritik dan saran untuk membangun tulisan ini. HaloK3

Bagikan Artikel ini